את הבלוג האחרון בסדרה החלטתי לעשות אחרת, במהלך השבוע האחרון, הופצצתי בשאלות (ואיזה כיף זה היה) שלכם, מכוון שהיו כמה שאלות שחזרו על עצמן, הנה לכם התשובות שאני מאמינה שיכולים לעזור לכולם. דמיינו שאנחנו שותים קפה עכשיו ביחד ואני פשוט עונה על השאלות שלכם :) איך לעלות את המניה שלי אם אין לי ניסיון בהייטק? יש לך ניסיון תעסוקתי? נפלא! חשוב לבלוג פוסט הראשון בנושא טרמינולוגיה ותתאים את התוכן שלך בקורות חיים וברשתות החברתיות לזה שאתה מנסה להתקבל אליו. הדבר השני- תתנדבו! לא מעט קהילות

נטוורקינג. איזו מילה שחוקה. אבל נכונה הקלישאה שנטוורקינג פותח דלתות. העניין הוא שלא לכולנו יש את הקשרים ה"נכונים" ואני אומרת את זה בתור אחת שנכנסה להייטק מבלי להכיר איש בחברה אליה נכנסתי, על ידי הגשת קורות חיים דרך האתר, אבל בדיעבד כנראה שהיום הייתי עושה את זה אחרת. איך עושים נטוורקינג זו אומנות, מאד ממליצה אם יש לכם הזדמנות פעם ללכת להרצאות בנושא הזה של ניצן כהן ארזי או ליאת נתנאל. אבל בנתיים, כמה טיפים איך עושים נטוורקינג, איפה אפשר להכיר אנשים חדשים ברשת, כיצד נכון להגיב ל

הבלוג היום מוקדש לכל אלו שמחפשים עבודה ב"הייטק". הייטק זו כזו מילה גדולה ובהרצאות שלי אני תמיד שואלת למה דווקא הייטק ואיזה סוג של הייטק? סטארטאפים, חברות מולטינשיונאל, קרנות הון סיכון, אקסלרטורים, מכוני מחקר, משרדים פרטים - כל אלו ועוד מרכיבים את מה שנקרא האקוסיסטם הטכנולוגי בישראל, השרשרת הזו שמניעה את עולם הטק מאחורי הקלעים ומהחזית. *בתמונה שקופית מאחת ההרצאות שלי שמראה על הקצה של הקצה של הקצה של המזלג את העניין. לכן הרבה פעמים כשאנשים מחפשים עבודה בטק, או כל עבודה, אחרי ש

זה הולך להיות פוסט ארוך יותר שידרוש מכם יותר אבל יתגמל אתכם פי שתיים. אתם יודעים מה זה אומר? לכו להכין לעצמכם כוס קפה (או תה או מיץ), צרפו עוגיה קטנה ליד ותתחילו לקרוא. *דיסקליימר, כל מה שכתוב בבלוג שלי הוא בגדר המלצה אישית, אני לא יועצת קריירה מוסמכת, כל מה שכתוב פה הוא נטו מהניסיון שלי והסובבים אותי, מוזמנים לקחת את הדברים שיותר מדברים אליכם. מאז שהעלתי את ההערה הקטנה בתוך הסוגריים לפני כמה ימים, הצפתם בשאלות - "מה הכוונה, לא לחפש עבודה לבד"? ובכן, לפני 5 שנים הקמדתי קהילה

*דיסקליימר, כל מה שכתוב בבלוג שלי הוא בגדר המלצה אישית, אני לא יועצת קריירה מוסמכת, כל מה שכתוב פה הוא נטו מהניסיון שלי והסובבים אותי, מוזמנים לקחת את הדברים שיותר מדברים אליכם. בראיון עבודה שבזכותו הוקם פאקאפ נייטס בישראל, ישבתי מול אנג'ל בכיר (משקיע פרטי) שבאותה תקופה גם ניהל ארגון מוכר גלובאלי בארץ. בלי לשאול לשלומי הוא התחיל "מי את?" וקפאתי. כנראה שגם האדם עצמו וגם הגישה הקפיאו אותי אבל גם השאלה. לא קפאתי כי אני לא יודעת מי אני. למעשה לדבר על עצמי אני יודעת די טוב, בתור מ

*דיסקליימר, כל מה שכתוב בבלוג שלי הוא בגדר המלצה אישית, אני לא יועצת קריירה מוסמכת, כל מה שכתוב פה הוא נטו מהניסיון שלי והסובבים אותי, מוזמנים לקחת את הדברים שיותר מדברים אליכם. יש בעיה. היא קשה, היא נפוצה והיא הגיונית לחלוטין, אבל היא בעיה. אנשים לא יודעים שאתם מחפשים עבודה, זה יכול להיות בגלל שאתם מחכים להזדמנות שתבוא (צריך לגרום להזדמנויות להגיע ולא לחכות להן בעיני), יכול להיות שיש בושה באבטלה (זה טבעי זה חלק מהחיים של כולנו אבל זה בהחלט לא נעים לפעמים) אבל זו בעיה, כי בסו

*דיסקליימר, כל מה שכתוב בבלוג שלי הוא בגדר המלצה אישית, אני לא יועצת קריירה מוסמכת, כל מה שכתוב פה הוא נטו מהניסיון שלי והסובבים אותי, מוזמנים לקחת את הדברים שיותר מדברים אליכם. כשאנחנו מחפשים עבודה, כרטיס הביקור שלנו הוא קורות החיים בדרך כלל, ולכן לא משנה עד כמה מעוצבים הם יהיו, בסוף מנהל הגיוס יתרכז בתוכן המסמך. אם לדייק יש סיכוי שהוא יקדיש לא יותר מ-30 שניות עד דקה, ולכן קורות החיים שלכם צריכים להיות בדיוק כאלו, מדוייקים. כאשר אנחנו רוצים לעשות הסבה לתחום אחר או למגזר תעסו